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  我们留意啦~5月1日起,乡镇员工根本养老稳妥单位缴费份额降至16%,社保缴费基数要调整……国办日前印发的《下降社会稳妥费率归纳计划》今日开端施行了,它对你会有啥影响?方针Q&A帮你答疑——

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  《计划》详细包含哪些内容?

  八个部分,详细包含:

  ① 根本养老稳妥单位缴费份额高于16%的省份,可降至16%。

  ② 持续阶段性下降赋闲稳妥和工伤稳妥费率,现行的阶段性降费率方针到期后再延伸一年至2020年4月30日。

  ③ 调整社保缴费基数方针。

  ④ 加速推动养老稳妥省级统筹,2020年末前完成基金省级统收统支。

  ⑤ 本年养老稳妥基金中心调剂份额进步至3.5%。

  ⑥ 稳步推动社保费征收体系改革。

  ⑦ 树立作业和谐机制。

  ⑧ 仔细做好组织落实作业。

  估计2019年全年可减轻社保缴费担负3000多亿元。

  2

  降至16%后会有什么效果?

  ① 单位缴费份额最多可下降4个百分点,不设条件,也不是阶段性方针,而是长期性准则组织。

  ② 各地降费率后,全国费率差异缩小,有利于均衡企业缴费担负,促进构成公正的市场竞争环境,也有利于全国费率逐渐一致。

  ③ 下降费率后,参保缴费“门槛”下降,有利于进步企业和员工的参保积极性,将更多的员工归入到员工养老稳妥准则中来。

  3

  基金支大于收的省份怎样降?

  中心将经过持续加大财务补助力度、进步企业员工根本养老稳妥基金中心调剂份额等办法给予支撑,协助这些区域降费率后可以保证养老金准时足额发放。

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  缴费基数怎样调,为何要调?

  缴费基数是影响企业和个人社保缴费担负的重要参数。

  《计划》一是清晰将乡镇非私营单位和乡镇私营单位工作人员均匀工资加权核算的全口径乡镇单位工作人员均匀工资作为核定员工缴费基数上下限的目标。

  二是个体工商户和灵敏工作人员参与养老稳妥,可在全口径乡镇单位工作人员均匀工资的60%至300%范围内挑选恰当的缴费基数。

  调整后可以更合理地反映参保人员实践均匀工资水平,工资水平较低的员工缴费基数可相应下降,缴费担负减轻。部分企业缴费担负也可进一步减轻,能更多获益。

  5

  本年的基金中心调剂规划是?

  2019年基金中心调剂份额将进步到3.5%,估计全年基金调剂规划约为6000多亿元,获益省份获益额将到达1600亿元左右。

  6

  养老金发放会受影响吗?

  全国养老稳妥基金全体收大于支,结存结余不断添加,整体上不会形成养老金付出危险,不会影响养老金准时足额发放。

  本年企业退休人员根本养老金水平整体进步份额为5%,估计将有1亿左右企业退休人员获益。

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  社保费怎样收?

  企业员工根本养老稳妥和企业员工其他险种缴费,原则上暂按现行征收体系持续征收,即,原由社保征收的持续由社保征收,原由税务征收的持续由税务征收,安稳缴费方法,“老练一省、移送一省”。

  机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管责任按期划转至税务部分。

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  养老稳妥省级统筹了吗?

  部分省份已完成养老稳妥基金省级统收统支,大部分省份实施的是养老稳妥基金省级调剂准则,基金统筹共济效果发挥还不充沛。单个省份还存在省内养老稳妥方针不一致等问题,需求逐渐一致标准。

  2020年末前完成基金省级统收统支,为养老稳妥全国统筹打好坚实基础。


(责任编辑:DF118)

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